岗位职责：

1、根据岗位需求制定招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求；

2、指导并帮助招聘团队制定和完善公司招聘制度及流程；

3、按照面试流程开展工作，在招聘过程中体现企业管理文化；

4、 总结招聘工作中存在的问题，提高招聘效率；

任职要求：

1、大专以上学历，良好的语言表达与沟通技巧；

2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

3、有人事工作经验或行业工作经验优先；

福利待遇：

1、底薪+提成+奖金

2、保险+带薪年假+团体旅游+节日福利+子女免费学习